Gerador de Currículo

O que tem que ir no currículo

Currículo não é autobiografia: é um anúncio de uma página que precisa responder, em poucos segundos, se você resolve o problema de quem está contratando. A ordem abaixo é a que funciona, porque coloca o que decide a entrevista na primeira metade da folha.

1. Nome e contato. Nome completo, cidade e estado, telefone com WhatsApp e um e-mail sério. Endereço completo não entra mais: cidade basta, e ninguém precisa saber o número da sua casa antes de te conhecer.

2. O cargo que você busca. Uma linha logo abaixo do nome, com o nome da vaga. Se você manda o mesmo currículo para “auxiliar administrativo” e para “vendedor”, ele não está pronto para nenhum dos dois.

3. Resumo profissional. Três ou quatro linhas dizendo o que você faz, há quanto tempo e um resultado concreto. É o trecho mais lido do documento inteiro.

4. Experiência profissional. Do mais recente para o mais antigo, com cargo, empresa, período e duas ou três linhas do que você fazia. Se você está começando, entram estágio, trabalho voluntário, o negócio da família e freelas: tudo isso é experiência.

5. Formação. Curso, instituição e ano de conclusão (ou “cursando”, com a previsão). Ensino médio só precisa aparecer se for a sua formação mais alta.

6. Cursos, habilidades e idiomas. O que for verdade e for útil para a vaga: Excel avançado, o sistema que a empresa usa, uma certificação recente. Idioma só entra com o nível honesto.

Uma página, e olhe lá

Quem seleciona passa menos de um minuto no primeiro filtro. Currículo de duas páginas quase sempre é currículo de uma página com repetição, adjetivo e emprego de 15 anos atrás. Corte as experiências antigas que não conversam com a vaga, junte as parecidas e mantenha só o que sustenta a sua candidatura de hoje.

Como descrever o que você fazia

A diferença entre um currículo esquecível e um que marca entrevista quase sempre está aqui. Comece com verbo e termine com número.

Em vez de “responsável pelo atendimento ao cliente”, escreva “atendia 40 clientes por dia no balcão e por WhatsApp”. Em vez de “auxiliava no financeiro”, escreva “conferia 200 boletos por mês e reduzi os pagamentos em atraso de 12 para 3”. O número não precisa ser impressionante, precisa ser real: ele mostra o tamanho da operação que você aguenta.

Se não tiver número, descreva o resultado, ou seja, o que melhorou depois que você chegou. “Organizei o arquivo de contratos” já diz mais que “auxiliei na organização”.

O que não colocar

Tirar coisa também melhora currículo. Ficam de fora RG, CPF, título de eleitor, estado civil, nome dos pais e data de nascimento: é dado pessoal que não decide nada e ainda abre espaço para preconceito. Fora também a pretensão salarial (a não ser que o anúncio peça), o “referências sob consulta”, que ocupa linha sem informar nada, e a lista de adjetivos do tipo proativo, dinâmico e comunicativo, que todo mundo escreve e ninguém comprova.

Foto é opcional no Brasil e não é exigida por lei nenhuma. Em vaga de atendimento e vendas ela costuma ajudar; em processo às cegas, atrapalha. Na dúvida, mande sem.

Antes de enviar

Salve em PDF, sempre: é o formato que não desmonta o layout no computador de quem recebe, e o botão de imprimir aqui em cima faz isso, é só escolher “Salvar em PDF” no destino. Dê ao arquivo o nome certo, no formato curriculo-seu-nome.pdf, porque “cv final 2 revisado.pdf” na caixa de entrada de um recrutador é o começo errado. E leia em voz alta antes de mandar: erro de digitação no currículo é o tipo de detalhe que custa a vaga sem que ninguém te avise.

Se você está montando o currículo enquanto pensa em sair do emprego para abrir o seu negócio, dá uma olhada antes na calculadora de pró-labore e na calculadora de ponto de equilíbrio.