Calculadora de Comissão de Vendas
Duas contas numa página: quanto o vendedor recebe no mês, com meta e DSR, e qual é o teto de comissão que o seu preço aguenta sem comer a margem.
Quanto o vendedor recebe no mês
Quanta comissão o seu preço aguenta
Comissão tem dois lados, e os dois precisam fechar
De um lado, quanto o vendedor recebe. Do outro, quanto o preço aguenta pagar. A maioria das empresas define o percentual olhando só o primeiro lado, no chute do que o mercado paga, e descobre meses depois que a comissão está saindo de dentro da margem.
Por isso esta página tem duas calculadoras. A de cima paga o vendedor. A de baixo mostra o teto que o seu preço suporta, antes de você prometer qualquer percentual.
Sobre a venda ou sobre a margem
Comissionar sobre o valor da venda é o formato mais comum e o mais simples de explicar. Tem um efeito colateral conhecido: o vendedor ganha igual dando desconto, porque o desconto sai do seu bolso, não do dele.
Comissionar sobre a margem resolve isso. Se a comissão incide sobre a venda menos o custo, o desconto encolhe a comissão na mesma hora, e o vendedor passa a defender o preço. A troca é que ele precisa enxergar o custo de cada item, e nem toda empresa quer abrir isso.
Um caminho do meio que funciona bem: comissão sobre a venda, com percentual menor quando o desconto passa de um limite. O importante é que a regra esteja escrita antes do mês começar.
O DSR sobre comissões, que quase todo mundo esquece
Vendedor com carteira assinada que ganha por comissão tem direito ao descanso semanal remunerado calculado sobre ela. Não é opcional e não é bônus: está na Lei 605/49 e na Súmula 27 do TST.
A conta é simples: comissão do mês dividida pelos dias úteis e multiplicada pelos domingos e feriados. Uma comissão de R$ 2.150 num mês com 26 dias úteis e 5 domingos rende R$ 413,46 de DSR, quase 20% a mais. A ferramenta calcula os dias do mês atual sozinha; se o mês tiver feriado, soma ele aos domingos para chegar no número exato.
Esquecer o DSR é uma das reclamações trabalhistas mais fáceis de perder, porque a conta é objetiva e aparece no primeiro holerite que o juiz olhar. E ela vem com juros e reflexos em férias, 13º e FGTS.
Meta escalonada: o detalhe que gera briga
Escalonamento é pagar um percentual maior depois que a meta é batida. O que quase nunca está escrito é sobre o quê esse percentual maior incide.
No formato mais comum, o percentual maior vale só para o que passou da meta: vendendo R$ 40.000 com meta de R$ 35.000, o vendedor recebe 5% sobre os R$ 35.000 e 8% sobre os R$ 5.000 do excedente, o que dá R$ 2.150. No outro formato, bater a meta muda o percentual da venda inteira: aí seriam 8% sobre R$ 40.000, ou R$ 3.200. A diferença de R$ 1.050 num mês só é exatamente o tipo de coisa que vira discussão no dia do pagamento.
A ferramenta calcula no primeiro formato e mostra quanto daria no segundo, para você escolher com o número na frente e deixar registrado no acordo.
Quanto a comissão custa de verdade para a empresa
Se o vendedor é CLT, a comissão não custa só o valor da comissão. Ela integra o salário para todos os efeitos: entra na base do 13º, das férias com o terço, do FGTS e do INSS patronal, além de gerar o DSR. Na prática, cada R$ 1,00 de comissão custa perto de R$ 1,40 para uma empresa fora do Simples, e menos no Simples dos anexos I, II, III e V, onde a contribuição patronal já está no DAS. A calculadora de custo de funcionário mostra essa conta inteira.
Vale lembrar também que a comissão vence quando a venda se conclui, e não quando o cliente paga. Calote de cliente é risco do negócio, não do vendedor, salvo acordo específico. Se o seu modelo prevê comissão só sobre o recebido, isso precisa estar claro no contrato e no comum acordo com a categoria.
O teto que o seu preço aguenta
A segunda calculadora faz a conta que ninguém faz antes de anunciar a comissão. Num produto de R$ 500 com R$ 240 de custo variável, 8% de imposto e a intenção de manter 25% de margem, sobram 19% do preço, ou R$ 95, para a comissão. Pagando 5%, a margem fica em 39%. Pagando 10%, cai para 34%.
É uma régua simples: cada ponto de comissão é um ponto que sai direto da margem, porque os dois são percentuais do mesmo preço. Se o teto der negativo, o problema não é a comissão, é o preço.
Combina com
Para saber quanto sobra de cada venda antes de decidir o percentual, a calculadora de margem de contribuição já traz comissão e imposto na conta. Para montar o preço com a comissão dentro dele desde o começo, a calculadora de preço de venda e a calculadora de markup resolvem o caminho do custo até a etiqueta.
Perguntas rápidas
Como calcular a comissão de vendas?
Multiplique a base pelo percentual combinado. A base pode ser o valor vendido (o formato mais comum) ou a margem, que é a venda menos o custo. Vendendo R$ 40.000 com 5% de comissão sobre a venda, a comissão é de R$ 2.000.
O que é DSR sobre comissão e como calcular?
É o descanso semanal remunerado devido a quem é CLT e ganha por comissão, previsto na Lei 605/49 e na Súmula 27 do TST. Divida a comissão do mês pelos dias úteis e multiplique pelos domingos e feriados. Uma comissão de R$ 2.150 num mês com 26 dias úteis e 5 domingos gera R$ 413,46 de DSR.
Qual percentual de comissão é o certo?
Não existe número único: no varejo é comum de 1% a 5% sobre a venda, em serviços e vendas consultivas de 5% a 15%, e em representação comercial pode passar disso. O critério que vale é o teto que o seu preço aguenta: some custo variável, imposto e a margem que você quer manter, e o que sobrar é o espaço da comissão.
É melhor comissionar sobre a venda ou sobre o lucro?
Sobre a venda é mais simples e fácil de conferir, mas o vendedor ganha igual mesmo dando desconto. Sobre a margem alinha o interesse dele com o seu caixa, porque o desconto encolhe a comissão na mesma hora, ao custo de precisar mostrar o custo de cada item.
A comissão entra no cálculo de férias e 13º?
Entra. A comissão integra o salário para todos os efeitos: base do 13º, das férias com o terço constitucional, do FGTS e do INSS. Por isso cada real de comissão custa bem mais que um real para a empresa.
A comissão é devida se o cliente não pagar?
A regra geral é que a comissão vence quando a transação se conclui, e o risco de inadimplência é do negócio, não do vendedor. Modelos que pagam só sobre o valor recebido precisam estar claros no contrato e não podem transferir ao empregado o risco da atividade.
Como funciona a comissão escalonada por meta?
No formato mais comum, o percentual maior vale só para o que passou da meta. Com meta de R$ 35.000 e venda de R$ 40.000, o vendedor ganha 5% sobre os R$ 35.000 e 8% sobre os R$ 5.000 excedentes. Existe também o formato em que bater a meta muda o percentual da venda inteira, bem mais caro: no mesmo exemplo, R$ 3.200 em vez de R$ 2.150.
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